وظائف مسؤول إدارة البروتوكول
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤول إدارة البروتوكول |
اسم المعلن | شركة السحاب |
العنوان : الدولة | عمان |
العنوان : المدينة | أبو شاركة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 1440 ريال عماني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نعلن نحن السحاب عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل , تطلب الشركة مسؤول إدارة البروتوكول للعمل والانضمام لفريق العمل.اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص مسؤول إدارة البروتوكول فراسلنا فورا للانضمام لنا.
وظائف مسؤول إدارة البروتوكول - وظائف أبو شاركة .
للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل.
المهارات:
- إدارة الأحداث- مهارات إدارة الوقت
- القدرة على العمل تحت الضغط
- التنظيم
- التفاوض
المهام:
- إدارة البروتوكولات- تقديم الدعم اللوجستي
- متابعة النتائج
- تنسيق الفعاليات
- إدارة جدول الأعمال
الانشطة الوظيفية
- الراتب يُحدد وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى تطابق المرشح مع احتياجات الشركة.- عقليته مرنة: يتقبل الأفكار الجديدة وما يظل على طريقة واحدة في التفكير.
- تتأكد إن كل الفرق فاهمة الأهداف المشتركة ومتطلبات التنسيق
- تنظيم الاجتماعات التنسيقية بين قادة الأقسام لضمان التكامل في العمل.
- عنده نظرة إيجابية: دايمًا متفائل وما يخلي شي يحبطه.
القدرات المطلوبة
- العمل ضمن فريق: التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.- استخدام البريد الإلكتروني ووسائل الاتصال الآمنة لنقل المعلومات الحساسة.
- شاطر في التفكير الاستراتيجي ويعرف يخطط للمستقبل
- التواصل الجيد: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والاستماع الفعّال.
- توجيه الفرق لتجنب الازدواجية في الجهود وضمان التكامل الفعال.
وظائف مسؤول إدارة البروتوكول بأبو شاركة - وظائف عمان
وظائف مشابهة
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف مسؤول السياسة والتشريع (مسؤول سياسة وتشريع) - وظائف مسؤول السياسة والتشريع للعمل به
- وظائف مسؤول موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - مسؤول مهام الموارد البشرية والرواتب
- وظائف مسؤول إداري لدى جامعة (مسؤول إداري) - مسؤول إداري لدى جامعة عجمان
- وظائف مسؤول تطوير المحتوى (مسؤول تطوير المحتوى) - وظائف مسؤول تطوير المحتوى للعمل بهيئة
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير