وظائف رئيس قسم الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | رئيس قسم الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة القيادة الساطعة |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | دبي |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 18320 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة شاغرة اعلنت عنها القيادة الساطعةتعلن الشركة عن حاجتها لتعيين رئيس قسم الموارد البشرية للعمل بدبي
الخبرة شرط اساسي للحصول على الوظيفة.
جنسية المتقدم ليست شرطا للقبول
يفضل الا يزيد السن عن 45 عام
المهارات:
- مهارات التفاوض- مهارات التدريب والتطوير
- مهارات التخطيط والتنظيم
- القدرة على حل المشكلات
- القدرة على تقييم الأداء
المهام:
- تقديم تقارير دورية للإدارة- إدارة الميزانية الخاصة بالموارد البشرية
- تقديم المشورة للموظفين
- ضمان الالتزام بالقوانين العمالية
- تقييم أداء الموظفين
الانشطة الوظيفية
- يُشترط أن يحقق المرشح أغلب الشروط لتلبية متطلبات الوظيفة بشكل فعال.- شهادة تعليمية متخصصة تمنح الفهم العميق لمتطلبات الوظيفة.
- تُمنح العلاوات السنوية بناءً على تحقيق الأهداف الفردية والمشتركة.
- استخدام تقنيات تواصل متقدمة لتقديم الرسائل بوضوح وسهولة.
- تتضمن المزايا برامج تحفيزية ومكافآت للأداء المتميز.
القدرات المطلوبة
- يتعين على المتقدم توفير الهوية الوطنية والشهادات الأكاديمية إذا طلبت الجهة المعنية.- يمكن للموظفين اختيار الأوقات التي تناسبهم للعمل.
- إدارة العلاقات العامة: التواصل مع وسائل الإعلام والمجتمع لتحسين الصورة العامة.
- تسعى الشركة لتقديم حزم رواتب جذابة لجذب وتطوير أفضل المواهب.
- استغلال الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
وظائف رئيس قسم الموارد البشرية بدبي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف شركة مهن للموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف شركة مهن للموارد البشرية
- وظائف أخصائى الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - أخصائى الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف استقطاب الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - أهمية الاستقطاب في الموارد البشرية
- وظائف في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف طرق التوظيف في الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية DOC